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Somos un Estudio Jurídico con alta especialización en Derecho Laboral, integrado por un equipo de abogados y peritos médicos especialistas. Eligimos con orgullo defender exclusivamente los derechos de los trabajadores. La dirección del estudio se encuentra a cargo de la Dra. M. Georgina González, abogada especialista en derecho del trabajo quien integra la segunda generación de abogados del estudio.
Gestionamos el cobro de la Inmdenización Máxima y lo más Rápido posible a nuestros clientes. Si no respetan tus derechos laborales, te tienen que pagar una indemnización integral. No importa el tiempo que hayas trabajado, ni tu categoría laboral.
Si te están por despedir, o te despidieron verbalmente o con una carta documento, es importante que no firmes nada en ese momento. No dejes que se aprovechen de tus derechos y te paguen menos de lo que te corresponde.
Sabemos que si sufriste un accidente esto te produjo un perjuicio a tu salud, y que las ARTs son empresas privadas que quieren pagar lo menos posible. Por eso, nuestro Estudio cuenta con Perítos Médicos Legistas para que cobres la indemnización máxima.
Que te tengan "En Negro", significa que tu empleador esta vulnerando tus derechos. No solo no tenes aportes jubilatorios, ni obra social para vos y tu familia, sino que tambien te pagan menos salario de lo que te corresponde por ley.
Conocemos el estres y el perjuicio a tu salud que provoca el Matrato Laboral. Por ello, hacemos cesar estas acciones condenándo a la empresa a pagarte e indemnizarte por todo lo que has sufrido. Si considerás que estas padeciendo maltrato, consultanos.
Si sufriste una Enfermedad profesional o laboral a causa de tu trabajo esto te produjo un perjuicio grave a tu salud. Contamos con Abogados y Médicos Legistas para que las ARTs te paguen la indemnización máxima que te corresponde.
Muchas veces trabajás más horas de los que te corresponde por día, semana o més. Generalmente estas horas extras no te las pagan como corresponde con sus adicionales. Podes reclamar hasta 2 años de diferencias que te deban.
Si tenés dudas sobre lo que te pagan de sueldo, o te pagan menos de lo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo de tu rubro, consultanos, ya que podés reclamar hasta 2 años de diferencias salariales, y es mucho dinero que te adedudan.
Si a un compañero de trabajo le pagan más que a vos por realizar la misma tarea, te están discriminando y eso es ilegal. La Ley Laboral dice: "igual remuneración por igual tarea". Por ello, te corresponde una indemnización.
Si te cambian de tareas laborales, de lugar de trabajo, de horario y jornada laboral, de forma de pago de tu sueldo, te estan cambiando las condiciones laborales y no es legal. Por ello, te corresponde una indemnización.
Si te discriminan en el trabajo, te tratan de manera diferente a tus compañeros, persiguiéndote y hostigandote psicológicamente, seguramente estas sufriendo Acoso Laboral, y eso es ilegal. Por ello, te corresponde una indemnización.
Si trabajás en ambientes insalubres, con contaminación sonora, ambiental, con productos químicos, o en lugares poco higienicos, esto esta terminantemente prohibido por la Ley Laboral. Por ello, te corresponde una indemnización.
Lo que por Ley te corresponde
A la hora de elegir un Estudio Jurídico que lo represente, procure que sea especialista en Derecho del Trabajo.
Derecho Laboral el área elegida por nuestros porfesionales, por ello se dedican exclusivamente a esta especialidad.
Nuestro objetivo es que el cliente cobre rápido y lo máximo posible. Entendemos las necesidades de los tiempos en que vivimos.
No es necesario adelantos ni gastos. Nuestros honorarios son los legales y solo a condición de un resultado exito.
40 años de experiencia y trayectoria en derecho laboral.
Más de 4 mil Clientes Confiaron en nosotros.
Más de 8 mil Casos llevados con Exito.
Priorizamos dos consignas en nuestros reclamos, que el trabajador cobre la Indemnización Máxima y lo más Rápido posible.
Reclamo de la indemnización y rubros laborales adeudados, en una conciliación laboral previa.
Firma de acuerdo indemnizatorio y cobro.
Algunos breves testimonios de nuestros clientes.
Elaboramos la estrategia jurídica más conveniente. Desde este día, ud. no se presenta a trabajar, ya que ejerce su derecho a retener tareas.